Кредитование малого и среднего бизнеса курсовая

кредитование малого и среднего бизнеса курсовая

Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования - подготовки кадров высшей квалификации, а также работникам, допущенным к соисканию ученой степени кандидата наук или доктора наук Статья 174.

Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением среднего профессионального образования, и работникам, поступающим на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования Статья 175.

Утратила силу с 1 сентября 2013 года. Гарантии и компенсации работникам, получающим основное общее образование или среднее общее образование по очно-заочной форме обучения Статья 177.

В качестве посредников сторонами определяются независимые по отношению к ним организации и лица. Республиканская, отраслевая, региональная комиссии по регулированию социально-трудовых отношений могут с согласия сторон коллективного трудового спора привлекать к работе по урегулированию коллективных трудовых споров руководителей и работников центральных и местных исполнительных органов, ассоциаций и других общественных объединений, работодателей, а также независимых экспертов.

МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА Статья 238. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ Глава 40. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ Статья 251. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЖЕНЩИН, ЛИЦ С СЕМЕЙНЫМИ ОБЯЗАННОСТЯМИ Статья 253.

Обязательный курсовая кредитование бизнеса малого и среднего требования дублировали обязанность

Рассмотрение требований работников Работодатель, объединение работодателей обязаны рассмотреть выдвинутые работниками требования не позднее семи календарных дней со дня их получения и принять меры для их разрешения, а при невозможности разрешения в указанный срок довести свои решения и предложения в письменном виде до работников с указанием своих представителей для дальнейшего рассмотрения возникших разногласий.

При несоблюдении этого условия считается, что между сторонами начинается коллективный трудовой спор.

Комментируемая статья предусматривает следующую процедуру рассмотрения требований работников: - работодатель, объединение работодателей обязаны рассмотреть выдвинутые работниками требования; - выдвинутые работниками требования работодатель, объединение работодателей обязаны рассмотреть не позднее семи календарных дней со дня их получения; - работодатель, объединение работодателей обязаны принять меры для разрешения выдвинутых работниками требований; - при невозможности разрешения выдвинутых работниками требований в течение семи календарных дней со дня их получения работодатель, объединение работодателей обязаны в этот срок довести свои решения и предложения в письменном виде до работников с указанием своих представителей для дальнейшего рассмотрения возникших разногласий в порядке примирительных процедур.

Закон устанавливает порядок осуществления прокурорского надзора за исполнением законов: органами власти, юридическими лицами; органами, осуществляющими оперативно-розыскную деятельность, дознание и предварительное следствие; в местах содержания задержанных, предварительного заключения, при исполнении наказания иных мер принудительного характера, назначаемых судом.

В настоящем издании также содержатся уникальные обзоры последних важных изменений в Федеральный закон, которые наглядно показывают изменившиеся фрагменты документа.

Издание предназначено для сотрудников прокуратуры, полиции, органов государственной власти и местного самоуправления, адвокатов, судей, студентов, аспирантов и преподавателей юридических вузов и колледжей, а также руководителей организаций и граждан, чьи права и законные интересы могут быть затронуты в связи с деятельностью прокуратуры.

Книга подготовлена с использованием справочной правовой системы ГАРАНТ.

В срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, включаются и нерабочие дни. Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день. Часть в редакции, введенной в действие с 1 января 2016 года Федеральным законом от 5 мая 2014 года N 116-ФЗ.

В случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом положением организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате абзац в редакции, введенной в действие с 6 октября 2006 года Федеральным законом от 30 июня 2006 года N 90-ФЗ, - см.

Часть дополнительно включена с 6 октября 2006 года Федеральным законом от 30 июня 2006 года N 90-ФЗ; в редакции, введенной в действие с 1 января 2014 года Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 421-ФЗ.

В случае прекращения отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, признание этих отношений трудовыми отношениями осуществляется судом.

Физическое лицо, являвшееся исполнителем по указанному договору, вправе обратиться в суд за признанием этих отношений трудовыми отношениями в порядке и в сроки, которые предусмотрены для рассмотрения индивидуальных трудовых споров.

Неустранимые сомнения при рассмотрении судом споров о признании отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями толкуются в пользу наличия трудовых отношений.